Funcionarios
del municipio de Lanús participaron de la primera serie de capacitaciones sobre
el Programa de Promoción, Preservación y regularización del Empleo Público
(PREBA Público), que organiza el Ministerio de Trabajo bonaerense, con el
objetivo de incorporar empleados con algún tipo de discapacidad en las
comunas.
del municipio de Lanús participaron de la primera serie de capacitaciones sobre
el Programa de Promoción, Preservación y regularización del Empleo Público
(PREBA Público), que organiza el Ministerio de Trabajo bonaerense, con el
objetivo de incorporar empleados con algún tipo de discapacidad en las
comunas.
La del
miércoles fue la cuarta de la primera serie de capacitaciones realizadas en el
Colegio de Escribanos de La Plata destinada a referentes de empleo de cada
municipio de la Provincia y concurrieron a la misma, representantes de 30
municipios, dando un total de 60 comunas capacitadas a lo largo de las cuatro
jornadas. Próximamente se hará una segunda tanda de capacitaciones, con modalidad
regional, que recorrerá localidades tanto del conurbano como del interior
provincial.
miércoles fue la cuarta de la primera serie de capacitaciones realizadas en el
Colegio de Escribanos de La Plata destinada a referentes de empleo de cada
municipio de la Provincia y concurrieron a la misma, representantes de 30
municipios, dando un total de 60 comunas capacitadas a lo largo de las cuatro
jornadas. Próximamente se hará una segunda tanda de capacitaciones, con modalidad
regional, que recorrerá localidades tanto del conurbano como del interior
provincial.
El PREBA
Público está destinado a acompañar a los municipios de la provincia de Buenos
Aires para que incorporen en su plantilla a trabajadores con discapacidad, en
una proporción no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su
personal, requisito establecido por la Ley Provincial Nº 10.592.
Público está destinado a acompañar a los municipios de la provincia de Buenos
Aires para que incorporen en su plantilla a trabajadores con discapacidad, en
una proporción no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su
personal, requisito establecido por la Ley Provincial Nº 10.592.
Dicho
programa otorga a los Municipios, en cabeza de los beneficiarios, el 50 por
ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil ($1150) por 13 meses para que puedan
nombrar en su planta permanente ciudadanos de nuestra provincia con algún tipo
de discapacidad y así cumplir el cupo mencionado.
programa otorga a los Municipios, en cabeza de los beneficiarios, el 50 por
ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil ($1150) por 13 meses para que puedan
nombrar en su planta permanente ciudadanos de nuestra provincia con algún tipo
de discapacidad y así cumplir el cupo mencionado.
La
iniciativa se implementa desde la Dirección de Grupos Vulnerables y Servicios
de Colocación Laboral Selectiva (SeCLas) perteneciente a la Subsecretaría de
Empleo del Ministerio Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, con el objetivo
de fortalecer y acompañar a las comunas a incorporar trabajadores con
discapacidad a sus plantas, informó ANDigital.
iniciativa se implementa desde la Dirección de Grupos Vulnerables y Servicios
de Colocación Laboral Selectiva (SeCLas) perteneciente a la Subsecretaría de
Empleo del Ministerio Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, con el objetivo
de fortalecer y acompañar a las comunas a incorporar trabajadores con
discapacidad a sus plantas, informó ANDigital.
