El secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús
(STML), Miguel Pedelhez, dialogó con APLanús luego de la audiencia de
conciliación realizada en el ministerio de Trabajo bonaerense por las
diferencias con el ejecutivo en la paritaria municipal, y aseguró que “la
conciliación obligatoria fue dictada para contener situaciones que podían
explotar en otros niveles”.
(STML), Miguel Pedelhez, dialogó con APLanús luego de la audiencia de
conciliación realizada en el ministerio de Trabajo bonaerense por las
diferencias con el ejecutivo en la paritaria municipal, y aseguró que “la
conciliación obligatoria fue dictada para contener situaciones que podían
explotar en otros niveles”.
“Tuve una reunión con el ministro Cuartango y él me dijo que había leído
que yo había hablado de traición, y que me quería explicar porque había salido
tan rápido la conciliación obligatoria. Acá se jugaban intereses en muchos
niveles, los docentes bonaerenses cerraron hace poco en un número inferior al
que nosotros pretendemos y además está dando vuelta la paritaria de los
estatales de la provincia”, explicó Pedelhez.
que yo había hablado de traición, y que me quería explicar porque había salido
tan rápido la conciliación obligatoria. Acá se jugaban intereses en muchos
niveles, los docentes bonaerenses cerraron hace poco en un número inferior al
que nosotros pretendemos y además está dando vuelta la paritaria de los
estatales de la provincia”, explicó Pedelhez.
“En ese contexto, nuestras medidas de fuerza de la semana pasada, el paro
de 24 horas y la movilización de 1.500 municipales firmes durante cuarenta días
en el reclamo de un 25 por ciento retroactivo a Enero, se convierten en una
situación de referencia para trabajadores de toda la provincia”, evaluó el
sindicalista.
de 24 horas y la movilización de 1.500 municipales firmes durante cuarenta días
en el reclamo de un 25 por ciento retroactivo a Enero, se convierten en una
situación de referencia para trabajadores de toda la provincia”, evaluó el
sindicalista.
“El ministro me garantizó que está entre sus posibilidades extender la
conciliación una semana más si ve posibilidades reales de acuerdo, y me
reconoció la voluntad de diálogo de los trabajadores”, agregó Pedelhez.
conciliación una semana más si ve posibilidades reales de acuerdo, y me
reconoció la voluntad de diálogo de los trabajadores”, agregó Pedelhez.
El dirigente sindical resaltó que en el marco de la conciliación se pudieron
plantear cosas que durante cuarenta no se discutieron.
plantear cosas que durante cuarenta no se discutieron.
Respecto de la cuestión salarial,
Pedelhez reconoció que “el ejecutivo planteó casi lo mismo que la última vez,
sólo que ahora el plus de 200 pesos no lo cobrarían los funcionarios y esa
plata pasaría a las categorías más bajas que cobrarían 250”.
Pedelhez reconoció que “el ejecutivo planteó casi lo mismo que la última vez,
sólo que ahora el plus de 200 pesos no lo cobrarían los funcionarios y esa
plata pasaría a las categorías más bajas que cobrarían 250”.
El sindicalista advirtió que “el aumento tiene que ser igual para todos” y
explicó que un trabajador que cobra horas cátedra “es tan compañero cómo uno
que tiene años en la carrera municipal”.
explicó que un trabajador que cobra horas cátedra “es tan compañero cómo uno
que tiene años en la carrera municipal”.
“Además no hay razón para que el aumento de los jefes sea sólo del 19 por
ciento, cómo el ejecutivo pretende, cuando al resto de los trabajadores se les
ofrece el 23”.
ciento, cómo el ejecutivo pretende, cuando al resto de los trabajadores se les
ofrece el 23”.
“Los trabajadores vamos a reunirnos
la próxima semana para hablar de lo que se discutió hoy en el ministerio, y
seguramente el martes por la mañana habrá reunión general de delegados en el
sindicato para tratar el tema”, finalizó Pedelhez.
la próxima semana para hablar de lo que se discutió hoy en el ministerio, y
seguramente el martes por la mañana habrá reunión general de delegados en el
sindicato para tratar el tema”, finalizó Pedelhez.