En el marco de una sesión especial de la Cámara de Senadores bonaerense que era reclamada por el sector empresario, las aseguradoras e incluso por el gobierno nacional y la administración local, la provincia de Buenos Aires adhirió hoy a la Ley Nacional de Riesgos del Trabajo, que tiene como objetivo reducir el nivel de litigiosidad laboral.
Ese pedido fue explicitado tiempo atrás por el propio presidente Mauricio Macri y la gobernadora María Eugenia Vidal, por considerar que existe una «industria del juicio» que incrementa de manera considerable los costos laborales y resta competitividad a las empresas.
El 19 de mayo la propuesta fue aprobada en la Cámara de Diputados, pero luego quedó trabada en el Senado debido al rechazo de los bloques de la oposición, quienes plantearon que «va en contra de los derechos de los trabajadores» y que tiene por objetivo la «flexibilización laboral».
Finalmente, la adhesión hoy se convirtió en ley durante una sesión en la que se votó nominalmente. El proyecto obtuvo 29 votos positivos y 16 en contra.
Por el lado de la oposición, el senador Darío Díaz Pérez (Partido Justicialista) rechazó la norma y expresó que «hay un hincapié excesivo sobre comisiones médicas, que no son órganos imparciales e independientes, y que vulnera derechos a la salud laboral de los trabajadores».
«Somos peronistas, nuestro compromiso es con los trabajadores. Ninguna ley que ponga en riesgo la estabilidad de un solo trabajador contará con nuestra indiferencia o aprobación», agregó el dirigente lanusense.
En tanto, el presidente del bloque oficialista, Roberto Costa, defendió la iniciativa al manifestar que «la provincia necesita esta ley imperiosamente».
En la misma línea, el senador Gervasio Bozzano, de Unidad Ciudadana-FpV, afirmó que la norma «le va a dar beneficios a un sector que no lo necesita y va a desproteger al eslabón más débil de la cadena, que son los trabajadores» y añadió que «esta ley es inconstitucional».
La iniciativa plantea la adhesión de la Provincia a la Ley Nacional N° 27.348 que indica que el procedimiento ante las Comisiones Médicas será un paso administrativo que el empleado deberá realizar antes de concurrir a la Obra Social Sindical o iniciar una acción judicial contra el empleador.