La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 30 por ciento para las empleadas domésticas, que se pagará en tres tramos en los meses de junio, agosto y noviembre. De esta manera, el haber mínimo pasará de 12.703,50 pesos a 13.973,85 pesos y alcanzará los 16.514,55 pesos a fin de año.
Asimismo, se acordó una cláusula de revisión del acuerdo para febrero del próximo año.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, creada por la ley 26.844, tiene la función de establecer aumentos salariales y regular las condiciones laborales de los trabajadores que ejecutan tareas de limpieza, mantenimiento y actividades típicas del hogar, asistencia personal a miembros de una familia, y cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
Según comunicó el gremio respectivo -la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp)- a través de la cuenta de Twitter, la primera cuota será aplicable al medio aguinaldo.
También, la entidad sindical confirmó que la cláusula de revisión será en febrero del año próximo y anunció que la tabla con los sueldos actualizadas se publicará en unos días
En cuanto a la solicitud aceptada del adicional remunerativo por antigüedad, Upacp señaló que «está sujeto a un dictamen técnico de la Asesoría Legal de La Nación para antes del 15 de julio».
En la negociación se confirmó a su vez el adicional del 25% por zona desfavorable para el sur del país, que regirá hasta la revisión de febrero próximo.
Ese adicional, según se estableció en marzo último, comprende a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y al partido bonaerense de Carmen de Patagones.
El último aumento percibido por las empleadas domésticas fue del 15% en marzo último, retroactivo a 2018, además de un 3% por la paritaria anual.
Por lo tanto, el incremento para este sector laboral totaliza una suba del 48% anual.
Según lo informado, el salario mensual para el personal de quinta categoría (tareas generales, con retiro) pasará de los actuales $12.703,50 a $13.973,85 a partir de junio; a $15.244,20 desde agosto y a $16.514,55 a partir de noviembre.
