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Cómo conseguir empleo en cuarentena

Las
economías de todo el mundo están en retroceso debido a las consecuencias del
coronavirus. Por supuesto, el empleo y los salarios fueron los más afectados. Y
si bien desde los distintos gobiernos se han tomado medidas para conservarlos,
lo cierto es muchas personas han sido suspendidas o desvinculadas de sus
puestos laborales.


Ahora
bien, ¿cómo podemos prepararnos para encontrar un empleo durante y luego de la cuarentena?
En principio se deben considerar aquellos rubros que han aumentado su productividad
aun en plena pandemia, por ejemplo, la salud, la educación, las entregas a
domicilio, la ciber seguridad y el diseño web.

Por otro
lado, es necesario que nuestro currículum esté correctamente confeccionado y
posea toda la información pertinente.

Desde
Buen Currículum aseguran que “el currículum vitae es uno de los documentos más
importantes a la hora de emprender una búsqueda de trabajo. Es la forma que las
personas tienen para mostrarse y promocionarse a sí mismos, para dar cuenta de
su experiencia y de sus habilidades. Hacer un buen currículum vitae es
fundamental para poder garantizarse más posibilidades a la hora de conseguir un
trabajo”.

Entre
los tips que remarcan a la hora de diseñar un buen CV destacan que “debe
mostrar los datos de manera clara y concisa, sin demasiadas vueltas, con
información bien explicada y redactada. Es importante que el documento se vea
ordenado y prolijo. Se debe tener en cuenta que el currículum vitae es el
documento con el que se da la primera impresión de cara a las empresas que
están buscando contratar”.

Algunas
empresas exigen, también, una carta de presentación por parte del postulante.
El escrito va dirigido al potencial empleador y es el que permite llamar su
atención y poder marcar una diferencia con respecto a otros posibles
aspirantes. En otros términos, podemos decir que la carta de presentación ayuda
a hacer la diferencia para estar más cerca de obtener una entrevista de trabajo
personal.

Si eso
ocurre, debemos estar preparados para el paso más importante. En este contexto,
las entrevistas se concretarán de manera virtual, por lo que debemos
asegurarnos de estar completamente preparados, porque no habrá una segunda
oportunidad. Hay que mostrar seguridad con respecto a los propios conocimientos
y experiencias; investigar previamente a la empresa, sus trabajos y logros; y
tener pre armadas ciertas respuestas ante preguntas clásicas como el trabajo en
equipo, la formación, las proyecciones a futuro, y el rol propio dentro de la
compañía.  

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